НОВОСТИ

председатель Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков провел селекторное совещание с руководителями региональных профобъединений по действиям профсоюзов в рамках акции «МРОТ по закону». В Петербурге в совещании принимали лидеры отраслевых профсоюзов и заместитель председателя Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Сергей Грабарь.

Акция «МРОТ по закону» вызвана действиями Верховного суда РФ, который 30 июня отозвал свое прежнее разъяснение законодательства, в котором говорилось, что в МРОТ не должны входить выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Отозванная трактовка полностью совпадала с позицией профсоюзов о том, что все премии, надбавки и компенсации должны начисляться сверх установленного минимального вознаграждения за труд.

По словам Шмакова, уже начали поступать тревожные сигналы из регионов, где работодатели и властные структуры, ссылаясь на пересмотр высшей судебной инстанцией своей позиции, настаивают на включение в состав МРОТ стимулирующих и компенсационных выплат. При этом, как отметил секретарь ФНПР по правовым вопросам Николай Гладков, отозванное разъяснение основано на анализе ряда статей Конституции и Трудового кодекса, которые за это время не претерпели никаких изменений. По мнению юристов ФНПР, это дает основания для массовой подачи исков в суды от работников. А юристы профсоюза работников народного образования и науки уже подготовили проект типового заявления.

Тем не менее, как отметил Шмаков, судебная защита прав работников не отменяет работы в рамках социального партнерства. Параллельно с наработкой позитивной судебной практики профсоюзы будут закреплять размер и состав минимального гарантированного вознаграждения за труд в региональных соглашениях между властью профсоюзами и работодателями. В качестве образцового документа было названо действующее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год. Оно устанавливает минимальную зарплату в размере 6600 рублей (а с 1 сентября – 6890), причем в эту сумму не входят стимулирующие и компенсационные выплаты. Соглашение является обязательным для предприятий, организаций и частных предпринимателей всех форм собственности, кроме финансируемых из федерального бюджета.

В июне в Смольном состоялся первый раунд переговоров о подписании аналогичного соглашения на следующий год. Выдвинутый Президиумом Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области проект предусматривает увеличение нижней планки зарплаты до 8300 рублей, также без учета стимулирующих и компенсационных выплат.